三、竞业限制纠纷仲裁立案

用人单位向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请材料并完成立案，是进入劳动争议仲裁程序的实质性步骤。立案过程中，用人单位可能遭遇材料不全甚至被无故拒绝等困难，对此，用人单位应做好充分的准备工作。

（一）竞业限制纠纷仲裁立案申请材料

仲裁立案阶段，用人单位围绕竞业限制纠纷应提交的材料包括：立案申请书（原件一式两份）、用人单位营业执照复印件（一份）、用人单位法定代表人身份证明（原件一份，不是身份证复印件）、证据目录及证据材料（复印件，一式两份）、代理人委托手续（原件，一份）。绝大部分地区，劳动仲裁机构不收取仲裁费用。

劳动争议仲裁立案阶段，用人单位并不需要提交证据原件，如果用人单位立案时携带了证据原件，务必注意区分，避免将证据原件作为复印件提交给仲裁立案庭。当然，极少数劳动争议仲裁委员会在立案时要求核对原件，此时，用人单位立案时务必携带原件。

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