鉴于现阶段咨询劳动仲裁的单位和劳动者比较多，今天北京商理律师事务所的小编就来和大家谈谈劳动仲裁找律师的作用。
真实案例：某单位被劳动者提起仲裁，要求单位支付拖欠工资，支付拖欠工资的惩罚金，要求解除劳动合同并按照工作年限支付补偿金，合计共达到8万余元。单位收到劳动仲裁委员会发送的开庭通知后，压力很大，因为该单位确实拖欠了3个月的工资，如果这件事情处理不好将会引发集体劳动仲裁案件。

面对这样的压力我事先了解单位情况。深入了解之后发现，单位虽然有拖欠工资的现象，但是提前半年发布了通知说明单位融资困难的事情，所有劳动者在通知发布之后也没有提出异议，之后有些劳动者合同到期后又与单位重新签订了新的劳动合同，这一行为说明劳动者对单位拖欠工资行为是知情并愿意继续履行劳动合同的。

再深入了解下去发现单位有很多笔欠款，均是为了每月给劳动者发工资，为了单位运营，为了投入生产设备所借款项。了解到上述情况之后，我们接受了单位委托，介入仲裁证据的收集工作，经过2天的时间，我们将单位拖欠工资的原因的证据，实现发布通知的证据，在劳动者提起仲裁之后及时补发工资的证据等收集送达了仲裁委员会。开庭当日，仲裁员看到如此充分的证据证明了单位困难的事实，晓之以情，动之以理对劳动者进行劝说，最终以补偿劳动者6000元调解结案。
为什么举这个例子来说明劳动仲裁和律师的作用呢？因为案涉单位在委托律师之前，已经跟劳动者进行了多次协商，但是效果很差。甚至影响到了单位的工作氛围。律师介入后，知道单位积极应对仲裁，在仲裁中维护单位权利，不得不说仲裁和律师在本案中起到了关键作用。
其实一名律师，接到很多劳动者的咨询，有些劳动者很喜欢提问的问题是，律师你对这个仲裁案件有多大把握，你能帮我拿回多少赔偿金额，在这种情况下，一名负责任的律师的答案往往不会让劳动者满意，因为律师要把控风险，劳动者的风险还有律师本身的风险，不可能把话说的太满，万一劳动者对单位的详细情况不够了解，如上面的案例，那么劳动者的赔偿将无法达到预期，案子结束后，劳动者可能会对律师服务不满意。所以律师作用很大，劳动仲裁的作用很大，如果不拿起法律武器争取自己权利的，那么自己的权利永远得不到保护。