如何保护商业秘密?或者说企业内部保护商业秘密的管理措施有哪些?跟着北京商理律师事务所一起来了解一下吧！

　　首先，这个问题我们需要双管齐下，一是要建立健全商业秘密保护的专门组织和相关制度。企业制订保密规章制度一般应至少考虑以下 几个方面:商业秘密的范围;商业秘密的管理者及责任;商业秘密档案管理(等级:绝密、机密、秘密)商业秘密的申报与审查;商业秘密的保密义务;相应处罚等等。我们从这几个方面去完善各类制度和要求，是一种有效防止商业秘密泄露的手段。

　　其次是要加强对涉密人员的管理，并且需要有针对性。

　　1、加强员工保密教育企业应加强对员工的保密教育，使员工认识到保密工作的重要性，防止在外来参观、咨询或治谈业务中泄露。

　　2、与员工签订保密协议保密协议、保密条款并不因劳动合同、劳动关系的终止而终止，在员工离职后一定期限内仍然有效。对接触过商业秘密、即将解职的员工进行离职检查，除要求其履行有关的交接手续外，要重申员工在离开本公司之后应继续保护商业秘密的义务。

　　3、与高管人员签订竞业禁止协议竞业禁止是指单位与知悉商业秘密的人员约定，在解除劳动关系后的一-定期限内，该人员不得自己经营或者在与商业秘密信息相关的竞争行业的其他单位任

　　职，单位给予一定补偿的协议。其核心内容在于:约定离职者不得利用在原单位掌握的商业秘密从事此行业的不正当竞争业务。很显然，竞业禁止协议与员工的择业自由相冲突。

　　4、供应商和客户等第三人管理。在对外签订的合同中写明保密条款，要求对方保证不泄漏履行合同时掌握的企业商业秘密，否则将承担违

　　约和赔偿责任。我国《合同法》将保密义务规定为重要的一种合同附随义务，交易双方必须按约定和交易惯例保守对方的商业秘密，而且，这种保密义务是全面的，包括缔约前的保密义务，合同履行中的保密义务，合同履行后的保密义务。

　　以上就是企业如何保护商业秘密的各类方案和措施，大家可以参考。