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劳动仲裁后申请强制执行是否有期限?

发布时间:2022-04-18

劳动仲裁是劳动争议诉讼中的前置程序,当事人可以依据生效的仲裁文书申请人民法院强制执行,对于仲裁结果不服的,可以提起诉讼。但是申请强制执行应当在两年内提出。

劳动仲裁裁决后,申请法院强制执行,期间有没时间限制?具体内容呢?跟着北京商理律师事务所一起来了解一下吧

劳动仲裁胜诉后,自领取裁决书2年内,都可以到当地人民法院申请强制执行。

1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行,执行费,由对方承担;

2、可以查封对方的银行账号、车辆、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;

3、需要申请人写一份强制执行申请书、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。

《民事诉讼法》

第二百三十九条 申请执行期限

申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。

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对劳动仲裁裁决不服起诉流程:

可以直接向基层人民法院起诉,对基层法院的判决不服,还可以向中级法院上诉。《劳动争议调解仲裁》规定,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终局的案件,单位可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院申请撤销。

起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

起诉状应当记明下列事项:

(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;

(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;

(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;

(四)证据和证据来源,证人姓名和住所